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Marktführender Hersteller thermoplastischer Kantenbänder für die Möbelindustrie mit Sitz in Ohrdruf, Thüringen.
Werde Teil des Teams in Forschung & Entwicklung, in der Produktion oder im Office.

OHRDRUF - DEIN MITTELPUNKT DER WELT

WAS DU ÜBER UNS WISSEN SOLLTEST!
Zumindest, was die Welt der thermoplastischen Kantenbänder betrifft. Hier sind wir, die MKT Gebrüder Eschbach GmbH, einer der Marktführer. Als Partner der Möbelindustrie investieren wir regelmäßig in die Forschung und Entwicklung zahlreicher neuer Innovationen. Ein Novum: Als einziger Kantenbandhersteller stellen wir sogar die zur Veredelung benötigten Lacke, Druckfarben und Pigmentpasten im eigenen Haus her. Überzeugt? Dann werde jetzt Teil unseres 290 Mitarbeiter umfassenden Teams und bringe Deine Ideen und Fertigkeiten in einem außergewöhnlichen Tätigkeitsfeld ein.

290

mitarbeitende

290 Mitarbeitende geben in zwei Unternehmen in über 15 verschiedenen Abteilungen täglich ihr Bestes.

384 MIO.

laufmeter
kantenband

Wie weit ist es von der Erde bis zum Mond? Eine MKT-Jahreseinheit! Etwa 384 Millionen Laufmeter Kantenband produzieren wir Jahr für Jahr.

10

ausbildungs-
berufe

Hier ist mit Sicherheit für jede und jeden der richtige Beruf dabei.
Alle Ausbildungsberufe

Es ist das WIR, das hier zählt. Die Mitarbeitenden als Menschen. Sie sind das höchste Gut des Unternehmens.

> 30

Jahre erfahrung

Seit unserer Unternehmensgründung im Jahr 1991 sind wir als Profi im Bereich der Kantenbandproduktion auf dem Markt bekannt.

> 1.000

weiterbildungen
pro jahr

Im Jahr 2019 – "Vor-Corona-Zeit" – wurden unsere Mitarbeitenden in insgesamt 1.073 Weiterbildungen und Schulungen auf den neuesten Stand gebracht. 144 dieser Schulungen fanden bei externen Schulungsanbietern statt.

> 10.000

dekore

MKT kann eine amtliche Palette an über 10.000 verschiedenen Dekoren und über 4.000 Unifarben vorweisen. Monatlich kommen circa 50 Dekore und 60 Unifarben hinzu.
Erfahre hier
mehr darüber

DEINE VORTEILE

WAS DU ÜBER UNS WISSEN SOLLTEST!
28 Tage Urlaub
Bei der MKT hast Du Anspruch auf 28 Kalendertage Jahresurlaub, den Du ganz nach Deinen individuellen Wünschen planen kannst.
Arbeitszeitkonto
Als MKT-MitarbeiterIn kannst Du in einem bestimmten Rahmen über die erarbeiteten Stunden auf Deinem Arbeitszeitkonto verfügen. Nutze die Zeit, um im Bedarfsfall später zu kommen oder früher zu gehen. Ein ganztägiger Freizeitausgleich ist ebenfalls bis zu 12 Mal im Jahr möglich.
Mitarbeiterkarte
Die MKT stellt Dir eine Mitarbeiterkarte mit aufgebuchtem Guthaben zur Verfügung. Damit ist es Dir möglich, bei verschiedenen Anbietern schnell und unkompliziert zu bezahlen, ganz gleich ob Shoppen, Tanken und vieles mehr…
Entgelt über regionalem Durchschnitt
Wir zahlen unseren Mitarbeitenden ein überdurchschnittliches Entgelt bezogen auf Branche und Region, auch wenn wir keinem Tarif angehörig sind. Zuzüglich gibt es übertarifliche Zuschläge für Schichtdienste.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine betriebliche Altersvorsorge an,
bei der wir den eingezahlten MitarbeiterInnen-Beitrag (vor Steuern) um 15 Prozent aufstocken.
Sonderzahlungen
Wir bedanken uns bei langjährigen Mitarbeitenden mit Gratifikationen bei Dienstjubiläen. Unsere Mitarbeitenden freuen sich über unser angemessenes und individuelles Weihnachtsgeld.
Firmenevents
Beim spontanen Sommer-Grillen lernst Du Deine KollegInnen und GeschäftsführerInnen besser kennen, kannst beim Firmenlauf Deine Fitness unter Beweis stellen, bei firmeninternen Spendenaktionen Gutes bewirken und bei der MKT-Weihnachtsfeier das Jahr fröhlich ausklingen lassen.
Kleine Aufmerksamkeiten
Kleine Aufmerksamkeiten erhalten die Freundschaft, heißt es. Und auch unsere Mitarbeitenden freuen sich über ein erfrischendes Eis während der Sommerhitze, duftende Pfannkuchen zu Karneval, kleine Leckereien zur Weihnachtszeit und viele weitere Goodies.

DEINE MÖGLICHKEITEN

GEHT NICHT, GIBTS NICHT! INFORMIER DICH ZU DIREKT- UND QUEREINSTIEG,

AUSBILDUNG UND STUDIUM!

WIR FREUEN UNS SCHON SEHR DARAUF,

DICH KENNENZULERNEN!

Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.